wellmei culture
以價值為導向、制度為支撐，實現人才發展的組織能力，降低實際組織變革的風險與管理沖突，實現員工自主創新以驅動組織持續發展，提升企業的競爭優勢。
WMPS---是TPS（豐田生產方式）孵化的符合匯美實業生產特色的精益生產管理體系。是通過各個分公司各自體系構建、人員組織、生產現場經營和對應市場供求變革來適應客戶需求不斷變化的生產運行模式。
匯美人的內部企業大學，是基于公司戰略進行傳承文化、提升能力、總結萃取知識的平臺，企業績效提升與組織能力增長的助推器。匯美學院不斷創新學習形式，通過開展包括培訓班、公開課、標桿企業參訪、交流大會等多種培訓活動，以及引入E-learning學習平臺等移動學習方式，開啟線上線下相結合的O2O學習模式等等，為匯美的人才培養持續貢獻力量。
經過30多年的成長、提煉和整合，匯美實業已經形成完整的愿景、使命、核心價值觀體系。匯美以“成為受尊重、可持續發展的企業”為企業愿景，以“匠心塑造，讓您的體驗更美好”為企業使命，秉承“誠信、尊重、協作、學習、創新、客戶導向”的核心價值觀，全面塑造匯美的品牌。匯美實業的企業文化建設與公司的發展戰略密切結合，對內強化企業文化的導向作用、凝聚作用，持續提升企業業績，使企業不斷發展壯大。對外提升企業的整體形象，通過文化軟實力，提升匯美實業的辨識度和知名度。
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